直擊建筑企業(yè)內(nèi)訓(xùn)痛點(diǎn)-奇招妙解
體系課
直擊建筑企業(yè)內(nèi)訓(xùn)痛點(diǎn)-奇招妙解
建筑企業(yè)內(nèi)訓(xùn)痛點(diǎn)破解：創(chuàng)新模式與落地轉(zhuǎn)化策略
你將收獲
- 識(shí)別建筑企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的痛點(diǎn)，掌握解決方法，提升內(nèi)訓(xùn)效果。
- 學(xué)習(xí)多種創(chuàng)新模型和方法，如“EOA”和“3C”體系，用于改進(jìn)內(nèi)訓(xùn)策略。
- 理解并應(yīng)用“四輕四重”倒置法，優(yōu)化內(nèi)訓(xùn)資源分配。
- 體驗(yàn)“沉浸式”教學(xué)模式，提高學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)效果。
- 掌握“大規(guī)?！焙汀傲}神劍”運(yùn)營(yíng)模式，提升內(nèi)訓(xùn)的效率和影響力。
- 學(xué)會(huì)區(qū)分培訓(xùn)與培養(yǎng)需求，確保內(nèi)訓(xùn)與組織目標(biāo)一致。
課程介紹
適合人群
- 必修人群：人力資源培訓(xùn)管理者
- 選修人群：人力資源其他崗位、部門負(fù)責(zé)人等管理崗
講師介紹
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略制定、人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃、組織診斷、人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)規(guī)劃等
課程大綱
共0節(jié) 時(shí)長(zhǎng)0分鐘
全部收起
課程前言
共1節(jié) | 8分鐘
建筑企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之痛點(diǎn)
共2節(jié) | 32分鐘
內(nèi)訓(xùn)創(chuàng)新勢(shì)在必行
共7節(jié) | 2小時(shí)8分鐘
深化內(nèi)訓(xùn)落地轉(zhuǎn)化
共3節(jié) | 50分鐘
課后測(cè)試
共24題
購(gòu)課須知
課程有效期：
自購(gòu)買課程之日起 365 天，部分參與營(yíng)銷活動(dòng)產(chǎn)品以活動(dòng)規(guī)則為準(zhǔn)，請(qǐng)同學(xué)在有效期內(nèi)學(xué)習(xí)、觀看課程。
上課模式：
課程采取錄播模式，請(qǐng)注意自學(xué)課無(wú)班級(jí)微信群、班主任帶班及助教批改服務(wù)。
注：自學(xué)課不支持退款，確保你是真的需要再進(jìn)行報(bào)名，報(bào)完名之后還請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)。
